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年内39家公司喜迎新掌门仅一成离任总经理任期满五年

发布时间:2021-11-29 11:46来源:网络整理顺发财经字号:

  虽然距离2021年仅剩下一个月,但与往年相比,董事长、总经理、副总经理等三大核心变更数,依旧保持较高水平。其中,今年以来有40位总经理离任,同时有39位新任掌门人正式走马上任,不过,整体来看,离任总经理的任职年限普遍不长,五年以上仅占一成。

  39家迎新掌门

  资讯统计显示,截至11月26日,今年以来共有378位高级管理人员变更,涉及119家基金管理人。其中,董事长(含代任董事长)、总经理(含代任总经理)、副总经理三大核心高管变更数分别为82起、107起、151起,涉及的基金管理人为33家、45家、79家。

  值得一提的是,今年以来公募行业已有39家管理人迎来新任掌门,另外还有5家目前仍为代任总经理。其中仅11月以来,就有等3家公司迎来新的总经理。同时,年内还有32位新任董事长走马上任,另有2位仍为代任。

  年内出现总经理或董事长变更的基金管理人中,既有博时、工银瑞信、招商、万家、天弘、中银、农银汇理、上海东证资管等这样的大中型公司,也有易米、中科沃土、鑫元、西藏东财、新疆前海联合、先锋、中海等小型公司。

  其中,基金、、华融基金、嘉合基金、太平基金、、中信等14家基金管理人年内同时出现了总经理和董事长的变更。

  具体来看,高管变更的原因各种各样,有外部引进人才、由变更引发的高层换血,有或经营不达预期遭遇换将,也有内部调任,以及同行挖角等,其中不乏业内知名高管。

  比如,贝莱德基金新任董事长汤晓东,曾任总经理;汇泉基金新任董事长孟兆霞,曾任融通、总经理;前海开源新任总经理秦亚峰,曾担任华安财保资管总经理、华安汇富资本董事长;红土创新基金新任总经理冀洪涛曾任总经理助理。

  此外,刘格菘、傅友兴、冯明远、萧楠、刘彦春、王宗合、钱睿南等知名基金经理都是因业绩优则仕而升任公司副总;饶刚由上海东证资管副总转会睿远基金副总;胡雅丽则由原研究所所长新任上海东证资管副总。

  仅一成离任总经理

  任期满五年以上

  伴随着基金管理人高管的频繁变更,总经理任职期限也越来越短。

  据记者粗略统计,在今年离任的40位总经理中,只有5位任职时间在5年以上。其中,中银基金李道滨任职时间超过9年,北信瑞丰基金朱彦任职时间超过7年,九泰基金卢伟忠任职时间超过6年,此外,财通基金离任总经理王家俊、上海东证资管离任总经理任莉、兴银基金离任总经理张力任职时间超过5年。另有兴银基金张力、新疆前海联合基金王晓耕、张乐赛、长盛基金林培富、杨皓鹏等任期超过了3年,其余大多不足两年,有的甚至不到1年。

  在近几年成立的新基金公司中,掌门人的变更尤为频繁。比如,西藏东财自2018年10月成立以来不到三年时间已经历了乐嵘、潘世友、沙福贵三任总经理;朱雀基金自2018年10月成立以来也经历了刘万方、王欢、梁跃军三任总经理;弘毅远方基金自2018年1月成立以来也有过郭文、李湧、黄薇薇三任总经理。此外,2016年成立的先锋基金至今已有过4任总经理。另有恒越基金、汇安基金等基金公司成立几年时间总经理也换了几任。

  在业内人士看来,公募基金行业高管频繁变动与近两年行业大发展有直接关系。不过,基金公司是以人为本的轻资产行业,核心高管团队对公司的发展至关重要,高管的稳定性也会成为市场考量一家公司实力的主要因素之一。因此,想办法留住核心高管人才,是各基金公司,尤其是处于竞争劣势的中小基金公司面临的严峻挑战。

  “由于每个人的背景、经历、风格、特长等各有不同,决定了对于行业的认知、理解以及公司经营理念也各有差异。因此,由不同的人掌管公司往往会带来不一样的效果,甚至是完全不同的走向。不过,归根结底,核心管理层的能力和格局往往是决定一家公司最终走向的核心因素。”某基金公司高管表示。

  不过,也有人士认为,除了核心高管本身,公司治理结构也是影响公司发展的核心因素。“很多基金公司的股东属于传统行业,他们对基金行业的理解有一定偏差,股东和管理层之间在很多认知上不是太一致,往往导致公司战略、管理不符合行业发展规律。而由专业人士发起设立的基金公司,没有治理结构上的障碍,可以基于对行业的理解,把各自积累的经验更好地发挥出来。”某基金公司总经理称。

(文章来源:中国基金报)

(顺发小编:admin)

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